^{Tutto in regola, sonni tranquilli...}

Dopo aver acquisito i documenti necessari per l’assunzione di un lavoratore domestico, si concordano le condizioni per stipulare in forma scritta e privata il contratto di lavoro. Il datore di lavoro è quindi tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabiliti l’instaurazione del rapporto di lavoro

Dopo aver acquisito i documenti necessari per l’assunzione di un lavoratore domestico, si concordano le condizioni per stipulare in forma scritta e privata il contratto di lavoro. Il datore di lavoro è quindi tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabiliti l’instaurazione del rapporto di lavoro

Dopo aver acquisito i documenti necessari per l’assunzione di un lavoratore domestico, si concordano le condizioni per stipulare in forma scritta e privata il contratto di lavoro. Il datore di lavoro è quindi tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabiliti l’instaurazione del rapporto di lavoro

Da CSP ti offriamo tutto il supporto necessario per regolarizzare la posizione del lavoratore e/o del datore di lavoro, seguendoti passo passo nel disbrigo di tutte le pratiche partendo dall'assunzione all'elaborazione dei cedolini paga , alla redazione della certificazione dei redditi (modello Cu), fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
Contattaci per fissare un primo appuntamento.

^{Documenti necessari:}

• Carta di identità o altro documento equivalente in corso di validità;
• Codice fiscale.

• Carta di identità o altro documento equivalente in corso di validità;
• Dichiarazione di consenso all’attività lavorativa dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal sindaco del comune di residenza;
• Codice fiscale;
• Eventuali diplomi o attestazioni professionali specifici;
• Eventuale tessera sanitaria aggiornata (se richiesta per il tipo di lavoro).
• Eventuale tessera sanitaria aggiornata (se richiesta per il tipo di lavoro).

• Permesso di soggiorno in vigore, valido ai fini dell’assunzione (rilasciato quindi per motivo di lavoro, di ricongiungimento familiare o di studio, in quest’ultimo caso a patto che il rapporto di lavoro domestico sia a tempo parziale);
• Passaporto in corso di validità;
• Codice fiscale;
• Eventuale numero di iscrizione INPS (se il lavoratore ha già una posizione aperta presso l’ente);
• Eventuale tessera sanitaria aggiornata (se richiesta per il tipo di lavoro).

• Certificato di idoneità al lavoro, rilasciato dall’Ufficiale sanitario dell’ASL di zona dopo visita medica a cura e a carico del datore di lavoro;
• Dichiarazione di consenso all’attività lavorativa dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal sindaco del comune di residenza.